岗位大练兵新手大提升--金城举办2023年第一期新员工培训班

岗位大练兵新手大提升--金城举办2023年第一期新员工培训班

为了提升新员工综合素质，帮助员工迅速融入企业，增进新员工对企业的了解和认同，增强企业凝聚力和向心力，5月9日，金城集团举办了以“岗位大练兵新手大提升”为主题的新员工培训班，充分发挥“传帮带”作用，号召新员工积极上进，敢担当，敢作为。

开班仪式上，金城集团党委副书记、副总经理田新华发表讲话，鼓励新员工撸起袖子加油干，在各自岗位上释放工作激情。同时，他对新员工提出了五点要求，一是转变角色，迅速适应；二是端正态度，静心学习；三是举一反三，勇于创新；四是学以致用，积极实践；五是持之以恒，形成常态。希望新员工发扬吃苦耐劳、敢于创新的精神，为金城集团的转型升级贡献力量。

金城集团副总经理李晓莉为新员工详细地介绍了集团公司的企业文化，使新员工进一步了解公司的整体概况，要求新员工在今后的工作中注意细节，脚踏实地，勇于挑战，敢于担当，常怀感恩，努力实现人生价值。

金城集团督查室主任周燕向新员工讲解《员工手册》，鼓励新员工利用空闲时间学习规章制度，做一名遵纪守法的合格员工。

安全是企业发展中必不可少的关键要素。金城集团总经理助理夏友军向新员工讲述了企业经营中安全注意事项，同时宣讲反面案例，让新员工更深刻地感受到忽视安全带来的危害。

消防部部长刘飞详细地介绍了关于企业安全生产、火灾逃生、灭火器使用方法等知识。新员工认真做笔记，在学习中增强安全意识，树立正确安全观，避免安全事故的发生。

为更好地检验新员工的学习成果，本次培训还进行了综合知识和安全知识测试。

此次活动是员工逐渐熟悉、适应环境，准确定位角色、充分发挥才能的一个重要指引。金城集团将会一如既往地做好员工在各阶段的培训工作，为公司的人才成长提供充足的养分。

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